author picture

·Fernando del Cantão·

São Paulo: Proposta de Reforma Estatutária É Rejeitada

O que rolou?

Na noite de quarta-feira, a tensão estava no ar no Conselho Deliberativo do São Paulo! A votação sobre a proposta de reforma estatutária aconteceu e, infelizmente, terminou sem nenhuma aprovação. Os conselheiros não conseguiram chegar a um consenso e, no fim das contas, nenhum dos blocos propostos obteve a maioria simples necessária.

O que estava em jogo?

A proposta tinha tudo para ser um divisor de águas, trazendo mudanças em várias áreas importantes da administração do clube, como:

  • Governança
  • Fiscalização
  • Orçamento
  • Compliance
  • Funcionamento do Conselho de Administração

Os temas foram apresentados em blocos e votados um a um, mas, para desânimo de muitos, a rejeição foi total! Essa articulação foi promovida pela gestão Massis, com o apoio dos outros grupos que estão no poder.

E agora?

Com a rejeição, o estatuto do São Paulo continua do jeito que está, sem nenhuma das mudanças que foram discutidas ao longo dos últimos meses. Se o Conselho tivesse aceitado a reforma, ela ainda precisaria passar pela Assembleia Geral de sócios, mas, com a negativa dos conselheiros, essa etapa nem chegou a acontecer.

Quem saiu perdendo?

No fim das contas, essa votação foi uma grande derrota para os grupos de oposição, que se esforçaram para ver a reforma aprovada. A proposta foi elaborada por uma comissão que se dedicou a estudar e sugerir alterações necessárias no estatuto, com o objetivo de melhorar os mecanismos de governança e controle do clube.

Entre as mudanças que foram propostas estavam:

  • Nova composição do Conselho de Administração com mais pessoas independentes
  • Fortalecimento dos mecanismos de fiscalização e compliance
  • Alterações sobre o orçamento e como responsabilizar dirigentes

Com esse clima de incerteza, fica a expectativa: quais serão os próximos passos do São Paulo? A luta por mudanças continua!

Fonte: UOL -

Participe da discussão, deixe também o seu comentário!

Nenhum comentário. Seja o primeiro a comentar!